Filippo Phillippides
Rencontrez Filippo Phillippides, directeur commercial pour le Moyen-Orient et l’Afrique chez Jaeger-LeCoultre. Originaire d’Afrique du Sud, il a passé plus de dix ans au sein du Groupe dans trois régions différentes. Depuis qu’il a quitté l’entreprise familiale pour rejoindre initialement Cartier en tant que directeur des ventes, sa carrière lui a offert une multitude d’opportunités à saisir.
Mon parcours professionnel
J’ai intégré le Groupe en Afrique du Sud en 2011. J’ai quitté l’entreprise familiale pour rejoindre Cartier, en tant que directeur des ventes chargé du marché de gros. J’étais chargé d’établir des relations avec nos partenaires grossistes pour toutes les lignes de produits : parfums, lunettes de soleil, accessoires et montres. Ce fut une expérience intense et elle a changé ma vie !
Après quelques années, j’ai été promu au poste de directeur régional des ventes pour l’Afrique subsaharienne. À cette époque, j’ai obtenu le titre de « Vendeur de l’année » trois fois de suite ! Ensuite, je suis devenu directeur marketing pour l’Afrique du Sud. À ce moment-là, je dirigeais nos experts horlogers dans toute l’Afrique subsaharienne. J’ai exercé cette activité pendant trois ans. J’ai ensuite eu l’opportunité de m’installer à Genève et j’ai assuré le développement commercial chez Jaeger-LeCoultre. Au bout de 3 ans, j’ai déménagé une fois de plus à Dubaï pour occuper un poste de directeur commercial pour la région MEIA.
“Ma passion pour l’horlogerie remonte à ma jeunesse. Très tôt, j’ai travaillé pour un comptoir de montres dans un grand magasin sud-africain. L’industrie de l’horlogerie m’a toujours fasciné. J’aimais l’aspect technique, mais aussi le fait que ces merveilleux garde-temps sont créés à la main.”
Ma plus grande leçon
Cette expérience m’a ouvert les yeux sur la mobilité. J’en suis maintenant à mon troisième déménagement dans de nouvelles régions et de nouveaux pays. Grâce à cela, j’ai pu comprendre les tendances mondiales, les affaires et les diverses cultures. J’apprends chaque jour.
Mots de la fin
Le soutien de l’entreprise et des employés, surtout en cette période sans précédent, m’a impressionné. Richemont se soucie vraiment de ses employés et c’est vraiment important. Cet esprit de famille a résonné en moi et c’est l’une des raisons pour lesquelles je suis resté si longtemps au sein du Groupe. Vous pouvez ainsi faire l’expérience de différentes Maisons et de différents pays tout au long de votre carrière. Le Groupe dispose d’une merveilleuse plateforme permettant à tous de suivre ce parcours. Si vous travaillez dur, vous serez reconnu comme une personne capable de faire évoluer l’entreprise et de relever ces défis.
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