Florent-Aymeric Dubiez
Florent-Aymeric Dubiez ist Leiter der Abteilung Internationaler Einzelhandel bei Montblanc. Zwölf Jahre, fünf verschiedene Positionen und vier Länder – mit diesen Zahlen lässt sich Florents Erfahrung innerhalb von Richemont zusammenfassen. Seine Reise führte ihn von Europa bis nach Amerika und war geprägt von einer Mischung aus globalen und regionalen Positionen, aus Einzelhandel und Marketing. Seine 360-Grad-Sicht auf das Unternehmen und seine Erfahrungen in verschiedenen Kulturen sind eine große Bereicherung.
Mein Karriereweg
Gleich nach meinem Abschluss an der ESCP Business School stieß ich als stellvertretender Produktmanager für den französischen Markt zu Montblanc. In dieser Position arbeitete ich an Schreibinstrumenten und Lederkategorien und unterstützte den Unternehmensbereich für Geschenke. Zwölf Jahre später erinnere ich mich immer noch an den großartigen Teamgeist, den ich bereits bei meinem Vorstellungsgespräch spürte, ebenso wie an die unglaublich reichhaltige Geschichte der Marke. Dies erlebe ich immer noch jeden Tag. Wenn ich Vorstellungsgespräche mit Kandidaten für mein Team führe, sage ich ihnen immer, die Arbeit für Montblanc fühle sich an, als wäre man für ein 114 Jahre altes Start-up tätig!
Nach zwölf Jahren, fünf Aufgaben und vier Ländern könnte man meine Karriere als eine Mischung aus Einzelhandel und Marketing bezeichnen. Ich hatte die Gelegenheit, an wichtigen Projekten zur arbeiten; von der Einführung der ersten CRM-Plattform für die Maison in Frankreich bis hin zur Leitung eines globalen Programms zum Thema Geschäftsentwicklung mit Chinese Travelers namens „Red Boutiques“, das schließlich für die Marke und die Gruppe zu einem Fokusprojekt wurde. Diese Kombination aus lokalen und globalen Rollen bot mir die Gelegenheit, die Komplexität und Raffinesse besser zu verstehen, die mit der globalisierten Multichannel- und Multiprodukt-Geschäftspraxis bei Montblanc in Verbindung stehen. Nach Frankreich, Deutschland und Großbritannien stieß ich als stellvertretender Marketingleiter für die USA und Kanada zum New Yorker Büro, wo ich von nun an auch den digitalen Vertrieb zu meinen Zuständigkeiten und Kompetenzen zählen durfte.
“Der Schlüssel bei Lernprozessen ist, dass nichts über Erfahrung geht, wenn man eine neue Kultur verstehen möchte. Niemand empfängt einen mit offenen Armen oder überreicht eine „Anleitung für Kulturen“. Letzten Endes geht es um Learning by Doing, es geht darum, zuzuhören und zu beobachten ... und Fehler zu machen.”
Meine wichtigste Erkenntnis
Aus beruflicher Sicht habe ich ein einzigartiges Verständnis von Montblanc entwickelt, da ich in so vielen Rollen, Märkten und Teams tätig war. Die größte Lernerfahrung von allen entsteht, wenn man sich aus der eigenen Komfortzone bewegt, ins kalte Wasser springt und das Wagnis eingeht, in fremden Ländern zu arbeiten und zu leben. Der Schlüssel bei Lernprozessen ist, dass nichts über Erfahrung geht, wenn man eine neue Kultur verstehen möchte. Niemand empfängt einen mit offenen Armen oder überreicht eine „Anleitung für Kulturen“. Letzten Endes geht es um Learning by Doing, es geht darum, zuzuhören und zu beobachten ... und Fehler zu machen. Es war bisher der reichhaltigste und beste Teil meiner Reise. Ich erweiterte meinen Horizont und meine Sichtweise: Ich bin heute um einiges aufgeschlossener als noch vor zwölf Jahren.
Das war übrigens eine lustige Geschichte – als ich bei Montblanc zu arbeiten begann, sagte ich zur Personalabteilung, dass ich niemals nach London oder New York ziehen würde. Nun, letztendlich habe ich in beiden Städten gelebt und so viel über jede einzelne gelernt! Die wichtige Lektion ist, dass nichts über praktische Erfahrung geht, wenn man lernen möchte, wie die Arbeit in einer globalen Umgebung funktioniert.
Ein paar Worte zum Abschluss
Ich bin dankbar, für eine so anspruchsvolle Marke arbeiten zu dürfen, die sich mit neuen Projekten und täglichen Herausforderungen ständig weiterentwickelt. Die Kunst, außerhalb der eigenen Komfortzone zu agieren und gezwungen zu sein, sich ständig von Neuem anzupassen, ist ein unglaublich effektiver Weg, beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben und die Motivation beizubehalten. Ich bin auch dankbar für all die Menschen mit ihren verschiedenen kulturellen Hintergründen, die ich auf meinem Weg treffen durfte und die alle dazu beigetragen haben, meine Sichtweise zu erweitern.
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