Talent-Datenschutzerklärung

Letzte Aktualisierung: Januar 2018

Über Richemont Careers und diese Datenschutzhinweise

In diesen Datenschutzhinweisen verwenden wir den Begriff „Richemont“ (und „wir“, „uns“ und „unsere“) für den Hauptsitz von Richemont International S.A. mit Sitz unter der Adresse Chemin de la Chênaie 50, 1293 Bellevue GE (Schweiz).

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit und lesen Sie die folgenden Hinweise, die erläutern, wie wir Ihre persönlichen Angaben sammeln und auf unserer Website oder den mobilen Plattformen (zusammen die „Plattformen”) nutzen, offenlegen und transferieren, wenn Sie die Website von Richemont Careers besuchen oder uns über das Kontaktformular kontaktieren. Hier wird auch erklärt, wie wir durch die Verwendung von Cookies und damit zusammenhängenden Technologien Informationen sammeln, wenn Sie unsere Plattformen nutzen.

Erfahren Sie mehr über Richemont und die Nutzungsbedingungen für unsere Plattformen.

Die Datenschutzerklärung wurde zuletzt im Dezember 2017 aktualisiert. Wir können von Zeit zu Zeit Änderungen vornehmen; bitte halten Sie sich regelmäßig über diese Änderungen auf dem Laufenden.

Informationen, die Sie uns übermitteln, und wie wir sie nutzen

Für den Zugriff auf bestimmte Bereiche unserer Plattformen müssen Sie sich bei uns registrieren. Während des Registrierungsvorgangs werden Sie gebeten, persönliche Informationen zu Ihrer Person zu geben (z. B. Ihren Namen, Adressen, E-Mail-Adressen, Telefonnummer, Lebenslauf, Berufserfahrung, Qualifikation, Informationen zu bisherigen Arbeitsstellen). Durch Eingabe Ihrer Angaben in die geforderten Felder befähigen Sie Richemont, Ihnen die von Ihnen gewählten Dienste zur Verfügung zu stellen.

Darüber hinaus können wir auch persönliche Informationen von Ihnen sammeln, wenn Sie mit uns korrespondieren (zum Beispiel, wenn Sie uns E-Mail-Nachrichten senden oder das Kontaktformular ausfüllen).

Wenn Sie sich mit uns über eine Social-Media-Plattform oder einen sonstigen Drittanbieter in Verbindung setzen, erheben wir die Daten, die Sie uns über die jeweilige Plattform bereitstellen.

Wir sammeln auch gewisse Informationen über die Besucher unserer Plattformen automatisch, wie im nachstehenden Abschnitt „Cookies und sonstige Informationen, die wir automatisch sammeln“ beschrieben.

Wir nutzen die Informationen, die wir von Ihnen sammeln, um

• unsere Talente-Datenbank zu verwalten und zu pflegen;
• Ihre Anfragen zu beantworten;
• den Service betreffende Nachrichten, einschließlich Stellenangebote und administrative Nachrichten z. B. die Änderung des Passworts betreffend zu senden;
• gegenwärtige und zukünftige Stellen- und Karriereangebote sowie Dienstleistungen und Veranstaltungen in Bezug auf die Richemont-Gruppe, die den von Ihnen angegebenen Mitteilungspräferenzen entsprechen, anzukündigen oder zu veröffentlichen (nähere Hinweise dazu finden Sie im Abschnitt „Bearbeitung, Löschung und Zugriff auf Ihre persönlichen Daten“ weiter unten);
• Marktforschung zu betreiben, sodass wir die von uns bereitgestellten Dienste für unsere Bewerber und Angestellten fortlaufend verbessern können;
• rechtswidrige Handlungen zu verhindern und die Sicherheit unserer Plattformen zu gewährleisten; und
• zu verstehen, wie unsere Plattformen verwendet werden, sodass wir unsere Plattformen und Angebote ununterbrochen verbessern können.  

Cookies und sonstige Informationen, die wir automatisch sammeln

Wie die meisten Plattformen speichert Richemont Careers IP-Adressen und verwendet Cookies und verwandte Technologien, um Sie zu erkennen und Ihnen so einen auf Sie zugeschnittenen Service bieten zu können und um Informationen über die Nutzung unserer Plattformen durch die Besucher der Plattformen zu Verfügung gestellt zu bekommen. Nachfolgend können Sie mehr darüber erfahren, wie wir Cookies und verwandte Technologien einsetzen.

Was ist ein Cookie?

Cookies sind Textdateien mit kleinen Datenmengen, die auf Ihrem Computer oder Ihrem Mobilgerät gespeichert werden, wenn Sie eine Website besuchen oder eine mobile Anwendung benutzen. Cookies dienen dazu, Ihren Computer wiederzuerkennen, wenn Sie zwischen verschiedenen Seiten einer Website wechseln, oder wenn Sie zu einer Website oder mobilen Anwendung zurückkehren, die bereits zu einem früheren Zeitpunkt von Ihrem Computer aus aufgerufen wurden. Der Sinn von Cookies ist es generell, die Funktionsfähigkeit der Plattform zu gewährleisten oder effizienter zu machen, und dem Anbieter der Plattform bestimmte Informationen zur Verfügung zu stellen. 

Wir verwenden Cookies, um die Handhabung der Online-Dienste für unsere Besucher zu erleichtern (beispielsweise durch Wiedererkennung der Sprachwahl) und um einen besseren Einblick in die Benutzung unserer Plattformen zu erhalten. Durch Cookies erfahren wir zum Beispiel, ob Sie unsere Plattformen schon zuvor besucht haben oder ob Sie ein neuer Besucher sind.

Es gibt grundsätzlich zwei verschiedene Kategorien von Cookies:

• Cookies von Erstanbietern („first party cookies“): Cookies, welche direkt von Richemont Careers auf Ihren Computer oder Ihr Mobilgerät abgelegt werden. Richemont verwendet solche Cookies ausschließlich, um Ihren Computer oder Ihr Mobilgerät wiederzuerkennen, wenn unsere Plattformen mit dem gleichen Gerät erneut besucht werden.
• Cookies von Drittanbietern („third party cookies“): Cookies, die von einem unserer Service Provider über unsere Plattformen abgelegt werden. Der jeweilige Service Provider kann diese Cookies nutzen, um Ihren Computer oder Ihr Mobilgerät zu erkennen, wenn dieser/dieses andere Plattformen besucht. Cookies von Drittanbietern werden häufig für Plattform-Analysen oder Werbezwecke verwendet.

Wie lange Cookies auf Ihrem Computer oder Mobilgerät abgelegt bleiben, ist unterschiedlich. Wir verwenden sowohl „Sitzungs-Cookies“ als auch „permanente Cookies“. Sitzungs-Cookies bestehen nur, solange Ihr Browser geöffnet ist, und werden automatisch gelöscht, sobald Sie Ihren Browser schließen. Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Browsers aktiv und können von der Plattform verwendet werden, um Ihren Computer oder Ihr Mobilgerät wiederzuerkennen, wenn Sie Ihren Browser öffnen und erneut im Internet surfen. 

Welche Cookies verwendet Richemont Careers?

Unsere Plattformen verwenden nur die folgenden Arten von Cookies (welche auf Ihrem Computer oder Ihrem Mobilgerät abgelegt werden):

• Grundlegend erforderliche Cookies: Diese Cookies sind wichtig, um Ihnen durch unsere Plattformen Dienste zur Verfügung zu stellen und um einige ihrer Funktionen zu nutzen, z. B. den Zugang zu gesicherten Bereichen. Ohne diese Cookies wären Dienste, die Sie angefordert haben, wie gesicherte Login-Accounts, nicht möglich.
• Funktions-Cookies: Diese Cookies dienen verschiedenen Zwecken in Zusammenhang mit der Präsentation, Performance und Funktionalität unserer Plattformen. Ihr Hauptzweck besteht darin, das Besuchererlebnis zu verbessern.
• Analyse-Cookies

1. Diese Cookies werden verwendet, um Informationen darüber zu sammeln, wie Besucher unsere Plattformen nutzen. 
2. Anhand der insoweit erhobenen Informationen können Besucher nicht identifiziert werden und die Informationen werden nur in aggregierter Form verwendet. Sie beinhalten etwa die Anzahl der Besucher auf unseren Plattformen, die Websites und Plattformen, von denen aus Sie auf unsere Plattformen zugreifen, und die Webseiten, die sie auf unseren Plattformen besucht haben. 
3. Wir nutzen diese Informationen, um unsere Plattformen effizienter zu betreiben, grobe demographische Informationen zu erhalten und um die Intensität von Aktivitäten auf unseren Plattformen zu überwachen.

• Cookies für das Teilen von Inhalten und für soziale Netzwerke: Diese Cookies ermöglichen es, Webseiten und Inhalte über soziale Netzwerke von Drittanbietern und über andere Plattformen zu teilen. Die Unternehmen, die diese Cookies verwenden, können Ihre Informationen auch für gezielte Werbung auf anderen Plattformen nutzen.

Wie kann ich meine Cookies kontrollieren oder löschen?

Sie haben das Recht zu entscheiden, ob Sie Cookies akzeptieren oder nicht. Nachfolgend möchten wir Ihnen erläutern, wie Sie dieses Recht ausüben können. Bitte beachten Sie aber: Sollten Sie sich entscheiden, Cookies abzulehnen, können Sie nicht die volle Funktionalität unserer Plattformen nutzen. 

Über die Browser-Einstellungen können Sie Ihre bevorzugten Cookie-Einstellungen so festlegen, dass beim Besuch einer unserer Plattformen keine Cookies auf Ihrem Computer oder Ihrem Mobilgerät gespeichert werden. Befolgen Sie dazu die Anweisungen Ihres Browsers (diese finden Sie normalerweise unter „Hilfe”, „Extras” oder „Bearbeiten”). 

Weitere Informationen über Cookies, etwa darüber, wie man feststellen kann, welche Cookies auf dem Computer oder dem Mobilgerät abgelegt wurden und wie man diese organisieren und löschen kann, finden Sie unter www.allaboutcookies.org und www.youronlinechoices.eu.

IP-Adressen

Möglicherweise werden wir Informationen über Ihren Computer oder Ihr Mobilgerät sammeln, wie etwa (falls verfügbar) Ihre IP-Adresse, Ihr Betriebssystem, wie oft Sie sich eingeloggt haben und den Browser-Typ. Wir nutzen diese Informationen, um besser verstehen zu können, wie Besucher unsere Plattformen nutzen, und für interne Reportingzwecke.

Ortungsdienste

Einige der von uns angebotenen Dienste sind in der Lage, Informationen über Ihren Standort zu verwenden. Bei diesen Diensten, die normalerweise über Mobilgeräte oder -anwendungen verfügbar sind, haben Sie die Möglichkeit, der Nutzung von Ortungsdiensten zuzustimmen, die z. B. Daten verarbeiten, mit denen Ihr Standort anhand von GPS- oder WLAN-Zugangspunkten identifiziert werden kann. Ihr Gerät verfügt über Einstellungen, mit denen Sie diese Dienste deaktivieren können, wenn Sie deren Vorteile nicht länger in Anspruch nehmen möchten.

Weitergabe Ihrer Daten

Wir vermieten, verkaufen oder teilen keine personenbezogenen Daten mit anderen Personen oder Unternehmen außerhalb der Richemont-Gruppe. Eine Ausnahme bilden folgende Umstände:

• an Dritt-Provider, die Dienste in unserem Auftrag bereitstellen;
• wir können Ihre persönlichen Informationen weitergeben an mit der Durchsetzung der Rechtsvorschriften betraute Behörden, an Gerichte, Regulierungs- und Regierungsbehörden oder sonstige Drittparteien, wo wir glauben, dass dies notwendig ist, um einer gesetzlichen oder rechtlichen Pflicht zu genügen oder anderweitig, um unsere Rechte oder die Rechte von Dritten zu schützen;
• wir können Ihre persönlichen Daten an Drittparteien weitergeben, die alle oder einen großen Teil unserer Assets und unseres Geschäfts übernimmt. Sollte ein solcher Verkauf oder Transfer erfolgen, so werden wir angemessene Anstrengungen unternehmen, um zu gewährleisten, dass die Einheit, an die wir Ihre persönlichen Daten weitergeben, diese in einer Weise verwendet, die mit diesen Datenschutzhinweisen im Einklang steht.

Cloud-Hosting und internationale Datenübermittlung

Die von uns gesammelten Daten können in jedem Land bzw. Gebiet weitergegeben, gespeichert und bearbeitet werden, wo eines oder mehrere unserer angeschlossenen Unternehmen oder Drittanbieter ihren Sitz oder Niederlassungen haben. Einige dieser Drittanbieter verwenden cloudbasierte Speicherlösungen. Andere Gebiete haben möglicherweise nicht die gleichen Datenschutzstandards wie in Ihrem Heimatland, doch wir werden Ihre persönlichen Daten schützen und nur in Übereinstimmung mit diesen Datenschutzhinweisen weitergeben.

Wir verwenden Standardvertragsklauseln, um zu gewährleisten, dass Ihre Daten dort, wo sie an unsere Tochtergesellschaften in Gebieten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz übertragen werden, angemessen geschützt sind. Wenn wir Ihre Daten an einen Drittanbieter außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz weitergeben (wie im Abschnitt „Weitergabe Ihrer Daten“ beschrieben), verpflichten wir den Drittanbieter vertraglich dazu, angemessene Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten zu treffen.

Pre-Employment-Screening

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil einer globalen Familie, die in einem fairen und offenen Umfeld tätig wird. Es ist uns sehr wichtig, dass neue Mitarbeiter die Werte von Richemont teilen.

Deshalb behalten wir uns das Recht vor, Bewerber in den Endrunden zu bitten, sich einem Pre-Employment-Screening zu unterziehen. Dieses Pre-Employment-Screening wird auf der Grundlage der Prinzipien der Transparenz und gegenseitigen Achtung und in Übereinstimmung mit allen geltenden Vorschriften durchgeführt.

Speicherung Ihrer Daten

Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für unsere Zwecke erforderlich ist, um Sie z. B. über aktuelle und künftige Stellenangebote innerhalb der Richemont-Gruppe zu informieren und uns im Falle eines Rechtsanspruchs zu schützen. Ihre Daten werden jedoch höchstens für einen Zeitraum von drei Jahren gespeichert. Nach Ablauf dieses Zeitraums werden sie gelöscht, oder, in manchen Fällen, anonymisiert. Sofern wir Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeholt haben, werden diese Daten im Falle eines späteren Widerrufs der Zustimmung gelöscht, wenn sich die Verarbeitung auf keine andere Rechtsgrundlage stützen lässt.

Wenn Sie keine Benachrichtigungen über künftige Stellenangebote mehr erhalten möchten, protokollieren wir Ihre Anfrage und Kontaktdaten, um zu gewährleisten, dass Ihre Anfrage bis zum Zeitpunkt der Löschung Ihrer Daten berücksichtigt wird. 

Schutz Ihrer Daten

Wir wollen, dass Sie Ihre Daten auf unseren Plattformen sicher wissen. Somit legen wir Wert darauf, alle gesammelten Daten zu schützen. Wir begrenzen den Zugang zu Ihren persönlichen Daten und stellen sie unseren Angestellten nur in dem Maße zur Verfügung, in dem sie sie benötigen, um Produkte oder Dienste bereitzustellen oder um ihre Arbeit ausführen zu können. Wir verfügen über geeignete technische, organisatorische, physische, elektronische und verfahrenstechnische Schutzmaßnahmen, um Ihre persönlichen Daten vor unerlaubten oder ungesetzlichen Handlungen sowie gegen ungewollte Verluste und Beschädigungen zu schützen.

Für den Fall jedoch, dass Sie aufgefordert werden, ein Passwort zu wählen, um auf bestimmte Teile unserer Plattformen zugreifen zu können, sind Sie dafür verantwortlich, ein sicheres Passwort zu wählen und dieses geheim zu halten. Am besten wählen Sie ein Passwort, das Sie für keine andere Website verwenden, und geben dieses Passwort an niemanden weiter.

Bearbeitung, Löschung und Zugriff auf Ihre persönlichen Daten

Sie haben das Recht, eine Kopie aller persönlichen Informationen, die wir über Sie gespeichert haben, zu verlangen, Ungenauigkeiten zu korrigieren und alle überholten Informationen zu aktualisieren. In manchen Fällen haben Sie unter Umständen auch das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten oder deren eingeschränkte Nutzung zu verlangen. Sie können uns auch darum bitten, Ihnen keine Benachrichtigungen über Stellenangebote mehr zu senden. Wenn Sie beabsichtigen, von einem dieser Rechte Gebrauch zu machen, kontaktieren Sie uns bitte über die nachstehend angegebene Adresse.

Stellenbenachrichtigungen können Sie jederzeit abbestellen, indem Sie sich unter der nachstehend angegebenen Adresse im Abschnitt „Kontakt“ an uns wenden, oder indem Sie auf den Abmeldelink in unseren E-Mails mit Stellenbenachrichtigungen klicken.

Sollten Sie Bedenken hinsichtlich unseres Umgangs mit Ihren Daten haben, wenden Sie sich zunächst bitte über die nachstehend angegebenen Kontaktdaten an uns; wir werden alles daran setzen, Ihr Anliegen zu lösen. Nachdem wir Ihr Anliegen geprüft haben, antworten wir Ihnen schriftlich binnen einer angemessenen Frist und erläutern Ihnen unsere vorgeschlagene Abhilfemaßnahme. Ferner steht Ihnen das Recht zu, Beschwerde bei einer europäischen Datenschutzbehörde einzureichen, wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihre personenbezogenen Daten unrechtmäßig oder auf rechtsverletzende Weise verarbeiten.

Kinder

Die Plattformen richten sich nicht an Personen, von denen uns bekannt ist, dass sie das 13. Lebensjahr nicht vollendet haben. Darüber hinaus werden keine personenbezogenen Daten von Personen erhoben, von denen uns bekannt ist, dass sie das 13. Lebensjahr nicht vollendet haben. Falls Sie das 13. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sollten Sie von einer Benutzung der Plattformen absehen und keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln.

Aktualisieren der Datenschutzhinweise

Wir können diese Datenschutzhinweise gelegentlich aktualisieren. Wenn wir das tun, werden wir die Änderungen auf unseren Plattformen veröffentlichen. Wenn Sie diesen Änderungen nicht zustimmen, stellen Sie bitte die Nutzung unserer Plattformen ein. Im Fall erheblicher Änderungen dieser Datenschutzhinweise werden wir Sie per E-Mail benachrichtigen oder einen gut sichtbaren Hinweis auf unseren Plattformen veröffentlichen.