La diversité est l'affaire de tous
Notre succès présent et à venir repose sur la singularité de chacun.
L'engagement de Richemont en matière d'équité et de diversité s'inscrit au cœur de la mission et des valeurs du Groupe
Notre force réside dans notre capacité à mettre en lumière l'incroyable diversité de nos arts, de nos cultures et de nos équipes.
Présents sur plus de 150 marchés, nous nous appuyons sur la diversité de nos équipes mondiales dans le cadre de nos Maisons, de nos régions et de nos secteurs d'activité.
Nous plaçons les principes d'égalité des chances et de traitement équitable au cœur de toutes nos actions en adoptant des processus et des pratiques non discriminatoires.
130
nationalités
58%
de collaboratrices
25%
de femmes au sein du Comité de direction exécutif
Dans le cadre de notre politique d’égalité des chances, nous promouvons l’égalité des chances entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de notre organisation.
En décembre 2023, nous avons obtenu la certification mondiale EQUAL-SALARY de la Fondation EQUAL-SALARY, qui reconnaît notre engagement à garantir une politique salariale équitable et égale entre les femmes et les hommes pour nos plus de 38 000 collaborateurs répartis sur 39 marchés (à l’exclusion de YNAP et des établissements en Russie). Elle marque une étape importante dans les efforts que nous déployons pour créer un lieu de travail équitable et inclusif.
De même, à l’échelle locale, nous suivons en permanence nos performances au travers d’indicateurs clés tels que l’« indice d’égalité » en France, où nos entités concernées obtiennent actuellement une note comprise entre 94 et 98/100. Richemont vise une amélioration continue dans ce domaine.
En encourageant la diversité au sein de ses équipes, Richemont favorise la collaboration, la solidarité et la loyauté, et célèbre la singularité de ses clients et de ses collaborateurs.
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