Richemont tritt für Chancengleichheit und Vielfalt ein: Dieses Engagement steht im Mittelpunkt unserer Aufgaben und Werte

Unsere Stärken liegen in der Enthüllung der außerordentlichen Vielfalt unserer Kunst, Kulturen und Kolleginnen und Kollegen.

Wir setzen auf Globale Vielfalt – durch unsere Präsenz auf mehr als 150 Märkten beschäftigen wir Mitarbeitende in verschiedenen Unternehmen, Regionen und Märkten.

Wir setzen die Grundsätze der Chancengleichheit und Gleichstellung durch nichtdiskriminierende Verfahren und Praktiken um.

Als Arbeitgeber, der sich zur Chancengleichheit bekennt, fördern wir die Chancengleichheit von Frauen und Männern (Women & Men - Divers is not included - so i changed to wording to Person) auf allen Ebenen unserer Organisation

Im Dezember 2023 wurde uns dafür von der EQUAL-SALARY Foundation die EQUAL-SALARY-Zertifizierung verliehen, die unser Engagement für eine weltweit faire und gleiche Lohnpolitik unabhängig vom Geschlecht für unsere mehr als 38.000 Kolleginnen und Kollegen in 39 Märkten (ohne YNAP und Standorte in Russland) anerkennt. Diese Errungenschaft ist ein wichtiger Meilenstein in unseren laufenden Bemühungen, einen gerechten und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen.

Auch vor Ort führen wir durchgehend Buch über unsere Leistung bei wichtigen Kennzahlen wie dem „Equality Index“ in Frankreich. Hier erzielen unsere relevanten Einheiten derzeit Werte zwischen 94–98/100. Bei Richemont verfolgen wir das Ziel, in diesem Bereich kontinuierlich besser zu werden.

Richemont fördert eine vielfältige Belegschaft und unterstützt damit kollegiales Verhalten, Solidarität und Verbundenheit. Wir respektieren die persönlichen Eigenschaften von Kunden wie Kolleginnen und Kollegen.

Mehr über unsere Werte erfahren