多樣性是每個人的共性
您的獨特性為我們現在和未來的成功提供了動力。
歷峯對公平和多樣性的承諾是我們使命和價值的核心
我們的優勢在於展現出我們藝術、文化和同事的獨特多樣性。
我們在全球多元化的基礎上更進一步，遍及150多個市場，於不同區域、地區及市場聘請員工。
我們致力於通過非歧視性的模式和做法實現機會均等和待遇平等的原則。
130個
國籍
58%
的員工為女性
25%
高級執行委員會的成員是女性
作為一個機會平等的雇主，我們在組織的所有層面上促進男女機會平等
在 2023 年12月，我們從 EQUAL-SALARY 基金會獲得了全球性別平等薪酬認證，這表彰了我們承諾實施公平且平等的薪酬政策，確保我們在 39個市場（不包括 YNAP 和俄羅斯）的超過38,000名同事之間男女有平等的薪酬待遇。這一成就代表我們在建立公平包容的工作場所的持續努力中的一個重要里程碑。
此外，我們也持續追蹤我們在如法國的「平等指數」等關鍵指標的表現，我們相關實體目前的排名介於 94 至 98 分之間（滿分100分）。歷峯集團致力於在這領域持續改進。
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