共に働きませんか?

リシュモンでは与えられた役職以上に多くの可能性を手にすることができます。

未来を変えるのはあなた

リシュモンではすべての社員が、他にはない類まれな製品と体験のデザイン、制作、販売に携わっています。それぞれのポジションに独自の役割があり、それがビジネスに直接影響します。社員が可能性を解き放ち、力を最大限に発揮するために、リシュモンではグループ全体で起業家文化を促進しています。

広がるキャリアの可能性

社内での活発な人事異動は、グループ内でのステップアップを加速する大きな要因となります。リシュモンではすべての人に道が開かれています。リシュモンでは、未経験でも関心のある仕事に就くことができるチャンスが開かれています。好奇心を持ち、自分なりのキャリアを追求し、夢を大きく持つことを社員に奨励しています。

私たちは好奇心を育み、高い可能性を持つ社員を育成しています。

私たちはラーニングカルチャーを推し進め、好奇心を持ち、探求し続け、永遠に学び続ける奨励することで、40,000人の同僚の育成に取り組んでいます。

私たちは何が違うのでしょうか?

リシュモンの真の力は、類似点を有することではなく、芸術、文化、人的スキルにおける豊かな多様性とまだ見ぬ可能性を育む力の中にあります。

ラーニング&でベロプメント(L&D)チームのミッション

メゾンとリシュモンのL&Dチームは、社員やビジネスの戦略的パートナーとしてサポートしています。私たちは、皆さんが現在の職務において成功し、将来に備えるためにスキルを開発します。弊社の学習戦略は、ビジネスの優先順位に沿って、重要なスキル・マインドセット、そしてグループにとって重要な専門性を育みます。私たちは国境を越えて学び、いつでも、どこでも、そしてどんなデバイスでも、社員が継続的に学ぶことを奨励します!

A group of coworkers in China holding a recognition table from Richemont's Retail Academy with a slogan on it Ahead of the Curve
Two watchmakers smiling while working at a desk

リシュモンは、最高峰の学校や主要機関と提携しています

世界の主要機関やビジネススクールとの特別プログラムを含む、強固なトレーニングを通じて社員の知識を豊かにし、スキルセットを強化します。また香港・上海・ニューヨークには「リテールアカデミー」があり、優れたカスタマーエクスペリエンスを生み出すための訓練の場となっています。

当社は、機会均等を尊重する雇用主として、組織のあらゆるレベルにおいて男女の機会均等を推進しています。

2023年12月、当社は39市場(YNAPおよびロシアの拠点を除く)において38,000人を超える従業員に対する、男女間の公平かつ平等な賃金政策を確保するためのコミットメントが評価され、EQUAL-SALARY財団からグローバル男女平等認証を取得しました。これは、公平で包括的な職場づくりに向けた当社の継続的な取り組みにおける大きな指標となり、マイルストーンとなりました。

また、その他地域においても、フランスの「平等指数」などの主要指標における当社のパフォーマンスを常に注視しており、当社の関連事業体は現在、100点満点中96~99点にランクされています。リシュモンは、この分野における継続的な改善に尽力しています。

 

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