Tiffany Ducher
IWCのシニアグローバルタレント、人材開発マネージャー、ティファニー・ダッシャー。シンガポールのガーデンズ・バイ・ザ・ベイからスイスのアルプス山脈や湖まで、ティファニーの旅は学びと成長の経験となってきました。彼女は「偉大でなくても始められるけれど、偉大になるためには始める必要がある」と信じています。インスピレーションを与え、学び、成長し、革新するために、賢く、機敏に行動することが大切です。
私のキャリアの歩み
FMCG業界で6年間を過ごした後、スイス市場に参入し、新たな挑戦をすることを決意しました。地方の製造環境から国内のリテール環境に移ったのです。リシュモンに入社した本当の動機は、採用の過程で出会った人たちがとても刺激的だったからです！
2016年6月、私は人事担当としてスイス市場に参入し、モンブラン、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ヴァンクリーフ＆アーペルの4メゾンの担当となりました。1年後、ピアジェの担当となり、さらに責任範囲を広げました。次のステップは、国際的な仕事であることは明らかでした。ディレクターと一緒に、この目標に到達するためのキャリアプランと能力開発プランを作りました。世界のどの地域に行けば、自分の経験に最も価値を見いだせるかを決めるのには、少し時間がかかりました。シンガポールでSEAリージョナルHRマネージャーの募集があったとき、私はそれが正しい選択であると確信しました。アジアを探検せずにはいられなかったのです。
“常に前を見て、チャンスを待つのではなく、自ら創り出すのです。これは私が日々の仕事の中で実践していることです”
最大の学び
最大の学びは、シンガポールに移ったときの文化の変化です！覚悟はしていたつもりですが、甘く見ていました。まったく新しい文化に適応するためには、少し時間がかかりました。それはシンガポールだけでなく、当社の地域事業における他の市場の文化も同様です。このような環境では、柔軟性と俊敏性が絶対的に重要です。このように、常に学び続ける旅でしたが、短期間でこれだけのことを成し遂げられたことを、私は特に誇りに思っています。常に前を見て、チャンスを待つのではなく、自ら創り出すのです。これは、私が日々の仕事の中で実践していることです。
最後に一言
私が印象に残っているのは、「人」が第一であること、そしてグループ内に才能と情熱にあふれた人々がたくさんいることです。さらに、私の批判的思考を伸ばすような興味深くエキサイティングなプロジェクトに、毎日感動させられています。また、自分らしさを発揮し、アイデアを共有する自由があることも気に入っています。私たち全員が積極的に発言し、変化を起こせるよう、本当に励ましてくれます。
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