我們熱愛多元與包容

您的獨特個性和能力,成就了我們的將來。尊重、培養和讓全體員工發揮影響力是我們成功的要訣。

歷峯集團確保所有人得到平等對待,

不論國籍、種族、性別認同、年齡、宗教、身體能力狀況、性取向或任何其他類型特性。

我們建立信任和合作夥伴關係,鼓勵真誠對話和富建設性的反饋,讓歷峯集團所代表的豐富創意、文化背景和考思理念得以完美發揮。

國籍百分比

  • 法國
  • 中國
  • 瑞士
  • 德國
  • 日本
  • 其他

高級管理層百分比

  • 女性
  • 男性

人事經理百分比

  • 女性
  • 男性

整體員工百分比

  • 女性
  • 男性
約126個不同國籍的員工一起工作,印證了歷峯集團的多元性。僅在瑞士,我們僱用了來自超過75個不同國家/地區的員工。

作為平等機會僱主,

我們亦確保公司各階層的女性及男性員工得到公平機會。我們一直遵循關鍵指標檢視表現,例如法國的「平等指數」(Equality Index),我們的相關公司目前名列88-90/100之間,最大的公司則名列82以上。歷峯集團致力在這一方面不斷改進,以推動行業進步發展。

真摯加入,與我們攜手合作!