다양성과 포용성을 중시하는 기업

리치몬트의 미래는 직원의 고유함과 특별함으로 만들어갑니다. 직원을 존중하고 육성하며 권한을 부여하는 것이 바로 리치몬트를 성공으로 이끌어 주는 것입니다.

리치몬트에서는

국적, 인종, 성 정체성, 나이, 종교, 지위, 성적 취향에 상관없이 모두가 평등합니다.

리치몬트는 풍부한 아이디어와 문화적 배경, 그룹을 대표하는 사고방식을 최대한 활용하여 진실한 대화와 건설적인 피드백을 제공하고 신뢰와 파트너십을 구축합니다.

국적 비율

  • 프랑스인
  • 중국인
  • 스위스인
  • 독일인
  • 일본인
  • 기타

최고 경영진 비율

  • 여성
  • 남성

직원 매니저 비율

  • 여성
  • 남성

전체 직원 비율

  • 여성
  • 남성

리치몬트 그룹에는 약 126개 국적을 가진 직원이 함께 근무하며 진정한 다양성을 보여줍니다. 리치몬트는 스위스에서만 75개가 넘는 국적의 직원을 고용하고 있습니다.

동등한 기회를 제공하는 고용주로서,

리치몬트는 조직 내 모든 직책에서 남성과 여성에게 동등한 기회를 제공합니다. 리치몬트는 프랑스의 '평등 지수'와 같은 핵심 지표 전반에서 성과를 내고 있습니다. 관련 그룹 기업이 현재 88-90/100점을 기록하고 있으며, 가장 큰 기업은 82점 이상을 기록하고 있습니다. 리치몬트는 이 분야에서 업계를 선도하며 지속적으로 개선해 나갑니다.

ConnectHer는 경력을 막 시작한 여성들에게 리더십을 발휘할 기회를 제공합니다.

인력 관리의 중요한 의사 결정자인 관리자들에게 맞춰 설계된 무의식적 편견에 관한 교육

있는 그대로의 모습으로 리치몬트와 함께 일해보세요!