多様性と包括性を推進

当社の未来を形作るのはあなたの個性です。すべての社員を尊重、育成、支援することが当社の成功の秘訣です。

リシュモンではすべての社員が平等に扱われます。

国籍、民族、性同一性、年齢、宗教、能力、性的指向などで差別されることはありません。

当社では信頼と協調を大事にしており、リシュモンが持つ豊富なアイデア、文化的背景とマインドセットを最大限に活用できるように誠実な会話と建設的なフィードバックを奨励しています。

国籍の内訳

  • フランス
  • スイス
  • 中国
  • ドイツ
  • 日本
  • その他

管理職の性別の内訳

  • 女性
  • 男性

経営幹部の性別の内訳

  • 女性
  • 男性

社員全体の性別の内訳

  • 女性
  • 男性

リシュモンの高い多様性は、社員の国籍が126にもわたることからもわかります。スイスだけでも、社員の国籍は75にのぼります。

リシュモンは平等な雇用機会を提供します。

全ての職務レベルで、男女に平等な機会が提供されます。フランスの「平等指数」など主要な指標に常に追いつけるようにしています。関連する子会社の平等指数は100点中80~99で、最大級の子会社ではその数字が89以上になっています。リシュモンでは業界をより良くするためにこの領域における改善に継続的に取り組んでいます。

ConnectHerはキャリアステージの初期にある女性にリーダーシップへの道を提供する取り組みです。

ヒューマンマネジメントの意思決定に携わる管理職を対象に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に対するトレーニングを行っています。

リシュモンならありのままの自分でいられることができます。

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